Ilgalaikė automobilių nuoma vis dažniau tampa racionaliu pasirinkimu tiek verslui, tiek privatiems asmenims, kurie nori naudotis automobiliu be ilgalaikių įsipareigojimų ar didelių pradinių investicijų. Vilniuje ši paslauga sparčiai populiarėja dėl augančio mobilumo poreikio, kintančių darbo įpročių ir vis didesnio lankstumo vertinimo. Vis dėlto platus paslaugų teikėjų pasirinkimas kelia klausimą, kaip išsirinkti patikimą partnerį, kuris užtikrintų sklandų ir aiškų bendradarbiavimą visą nuomos laikotarpį. Kodėl svarbu atsakingai rinktis paslaugų teikėją Ilgalaikė nuoma skiriasi nuo trumpalaikės tuo, kad automobilis tampa kasdienio gyvenimo ar darbo dalimi mėnesiams ar net metams. Todėl paslaugos kokybė, sutarties sąlygos ir komunikacija su nuomotoju turi tiesioginę įtaką ne tik patogumui, bet ir finansiniam saugumui. Netinkamai pasirinkta paslauga gali sukelti…

Automobilio naudojimo įpročiai pastaraisiais metais keičiasi iš esmės. Vis daugiau žmonių automobilį vertina ne kaip nuosavybę, o kaip kasdienę paslaugą, leidžiančią patogiai judėti, taupyti laiką ir aiškiai planuoti išlaidas. Šiame kontekste ilgalaikė automobilio nuoma tampa vis dažnesniu pasirinkimu, tačiau ji tikrai nėra universali visiems. Kad sprendimas būtų racionalus, svarbu suprasti, kuriems vairuotojams toks modelis iš tiesų apsimoka labiausiai. Kodėl keičiasi požiūris į automobilio turėjimą Dar visai neseniai nuosavas automobilis buvo laikomas savaime suprantamu dalyku. Jis simbolizavo stabilumą, patogumą ir savarankiškumą. Tačiau realybėje automobilio turėjimas reiškia ne tik laisvę, bet ir nuolatines išlaidas, atsakomybę bei rizikas. Draudimas, techninė priežiūra, remontai, padangų keitimas, vertės kritimas ir netikėti gedimai tampa kasdienybe, apie kurią…

Klausos nusilpimas, arba girdėjimo sutrikimas, daro didelę įtaką žmogaus savijautai, bendravimui bei vaikų kalbos raidai. Apie besivystantį ar jau esamą klausos sutrikimą dažnai galima įtarti pajutus sunkumų dalyvauti pokalbyje, ypač kai bendrauja daugiau žmonių nei įprastai. Pasak Šiaulių diagnostikos ir chirurgijos  klinikos „Meliva“ (anksčiau – „Kardiolitos klinikos“) Ausų, nosies ir gerklės ligų (LOR) centro gydytojos otorinolaringologės Jolitos Stankūnienės, itin svarbu nustatyti klausos sutrikimą sukėlusią priežastį, kad būtų galima laiku pradėti tinkamą gydymą. „Klausos nusilpimas, pasireiškiantis vienoje ar abiejose ausyse, apsunkina galimybę girdėti ir suprasti garsus. Jis gali būti laikinas arba nuolatinis ir atsirasti tiek dėl amžiaus, tiek dėl įvairių ligų, pažeidžiančių vidinės ausies ląsteles ar klausos nervus. Vis dėlto svarbu…

Paauglystėje patiriami emociniai sunkumai jaunuoliams gali kilti dėl santykių su bendraamžiais, asmeninių šeimos problemų, patyčių, spaudimo mokykloje ar vidinių tapatumo paieškų. Ekspertė pabrėžia, kad neišreikštos emocijos paauglystėje gali virsti agresija, kuri slepia ne maištą, o skausmą ar nesaugumo jausmą.  Nors emociniai svyravimai yra natūrali raidos dalis, pasitaiko atvejų, kuomet tai tęsiasi ir ima veikti paauglio elgesį, santykius ir kasdienį gyvenimą. Pasak „Mostai“ organizacijos socialinių programų plėtros vadovės Robertos Avramenko, paaugliams pagalbos ranką gali ištiesti ne tik specialistai, bet ir patys tėvai. Šeimos įsitraukimas į paauglio emocinės sveikatos stiprinimą prasideda nuo saugaus bei pasitikėjimu grįsto santykio kūrimo. Tačiau kaip tėvams kalbėtis su vaikais, kaip prie jo prieiti ir kokie gali būti pirmieji…

Klaipėdos universiteto (KU) Ateities paramos fondas stiprina savo valdymą – Fondo dalininkių gretas papildė viena pirmaujančių atsinaujinančių išteklių perdirbimo įmonių Lietuvoje UAB „MESTILLA“. Bendrovės prisijungimas prie Fondo atspindi bendrus siekius stiprinti inovacijų ekosistemą bei plėtoti mokslo ir verslo bendradarbiavimą. KU Ateities paramos fondo vadovo Vytauto Adomaičio teigimu, pokyčiai dalininkų gretose liudija Fondo brandą ir kryptingą raidą. „Šiemet švęsime Fondo penkerių metų gimtadienį. Tai, kad prie mūsų jungiasi tokios įmonės kaip UAB „MESTILLA“, patvirtina, jog Fondas vystosi nuosekliai, o jo kuriama vertė yra aiškiai matoma verslo bendruomenei“, – sako V. Adomaitis. Pasak Fondo direktoriaus, verslo atstovų įsitraukimas ne tik prisideda prie finansinio Fondo tvarumo, bet ir stiprina partnerystę su universitetu, leidžia…

Vilniaus universiteto ligoninėje Santaros klinikose per trumpą laikotarpį – sausio 16–18 dienomis sėkmingai atliktos šešios organų transplantacijos – persodinti penki inkstai ir kepenys, paimtos ragenos ir kaulinis audinys, taip pat paruoštas vienas efektyvus multiorganinis donoras. Pasak Santaros klinikų direktorės medicinai doc. dr. Donatos Ringaitienės, tokie įvykiai aiškiai parodo visos ligoninės brandą ir pasirengimą: „Tretinio lygio ligoninės stiprybė – ne tik pažangios technologijos, bet, pirmiausia, žmonės. Šių transplantacijų metu matėme puikų skirtingų sričių komandų susitelkimą, aiškų veiksmų koordinavimą ir labai aukštą kompetencijų lygį. Tai sudėtingi procesai, reikalaujantys greitų sprendimų, pasitikėjimo vieni kitais ir didžiulės patirties“, – sako doc. dr. D. Ringaitienė. Atliktos penkios mirusio donoro inkstų transplantacijos pagerino gyvenimo kokybę penkiems…

Darbas iš bet kurio pasaulio taško gali atrodyti kaip svajonių darbo modelis – ne iš šurmulingo biuro, o nuo vandenyno pakrantės, be kasdienių susitikimų ir su didesne laisve planuoti savo laiką. Tačiau praktika rodo, kad pandemijos metu plačiai paplitęs visiškai nuotolinio darbo modelis (angl. fully remote) šiandien nebelaikomas universaliu sprendimu. Globalios personalo sprendimų bendrovės „ManpowerGroup“ Lietuvos padalinio verslo operacijų vadovė Evelina Latyšovič pastebi, kad susižavėjimas darbu be biuro yra atslūgęs. Nors pasaulyje yra išties didelių įmonių, leidžiančių dirbti nuotoliniu būdu, jau išmokta pamoka, kad tai turi būti labai sąmoningas pasirinkimas – reikalaujantis brandos, savidisciplinos ir aiškių susitarimų. Pastarųjų metų tendencijos rodo, jog visiškai nuotolinį darbą vis dažniau keičia hibridinis modelis,…