Didelėse įmonėse, kuriose dirba šimtai ar tūkstančiai žmonių, darbuotojų sauga tampa vienu svarbiausių strateginių prioritetų. Tai nėra tik popierių pildymas ar privalomų instrukcijų skaitymas, tai – giliai įsišaknijusi organizacijos kultūra. Kai įmonės mastas didelis, kyla pavojus, kad vienas ar kitas padalinys liks nuošalyje, todėl saugos politika turi būti vienoda ir suprantama visiems. Vadovybė privalo rodyti pavyzdį, nes darbuotojai visada stebi, kaip elgiasi viršininkai. Jei vadovas įeina į gamybos zoną be šalmo, net jei jis ten tik trumpam, tai siunčia žinutę, kad taisyklės yra tik formalumas. Kuriant saugią aplinką, būtina ne tik investuoti į modernias technologijas, bet ir nuolat komunikuoti apie rizikas. Kai darbuotojai jaučiasi vertinami ir saugomi, jų lojalumas įmonei…