Klaipėdos universiteto (KU) Ateities paramos fondas stiprina savo valdymą – Fondo dalininkių gretas papildė viena pirmaujančių atsinaujinančių išteklių perdirbimo įmonių Lietuvoje UAB „MESTILLA“. Bendrovės prisijungimas prie Fondo atspindi bendrus siekius stiprinti inovacijų ekosistemą bei plėtoti mokslo ir verslo bendradarbiavimą. KU Ateities paramos fondo vadovo Vytauto Adomaičio teigimu, pokyčiai dalininkų gretose liudija Fondo brandą ir kryptingą raidą. „Šiemet švęsime Fondo penkerių metų gimtadienį. Tai, kad prie mūsų jungiasi tokios įmonės kaip UAB „MESTILLA“, patvirtina, jog Fondas vystosi nuosekliai, o jo kuriama vertė yra aiškiai matoma verslo bendruomenei“, – sako V. Adomaitis. Pasak Fondo direktoriaus, verslo atstovų įsitraukimas ne tik prisideda prie finansinio Fondo tvarumo, bet ir stiprina partnerystę su universitetu, leidžia…

Vilniaus universiteto ligoninėje Santaros klinikose per trumpą laikotarpį – sausio 16–18 dienomis sėkmingai atliktos šešios organų transplantacijos – persodinti penki inkstai ir kepenys, paimtos ragenos ir kaulinis audinys, taip pat paruoštas vienas efektyvus multiorganinis donoras. Pasak Santaros klinikų direktorės medicinai doc. dr. Donatos Ringaitienės, tokie įvykiai aiškiai parodo visos ligoninės brandą ir pasirengimą: „Tretinio lygio ligoninės stiprybė – ne tik pažangios technologijos, bet, pirmiausia, žmonės. Šių transplantacijų metu matėme puikų skirtingų sričių komandų susitelkimą, aiškų veiksmų koordinavimą ir labai aukštą kompetencijų lygį. Tai sudėtingi procesai, reikalaujantys greitų sprendimų, pasitikėjimo vieni kitais ir didžiulės patirties“, – sako doc. dr. D. Ringaitienė. Atliktos penkios mirusio donoro inkstų transplantacijos pagerino gyvenimo kokybę penkiems…

Darbas iš bet kurio pasaulio taško gali atrodyti kaip svajonių darbo modelis – ne iš šurmulingo biuro, o nuo vandenyno pakrantės, be kasdienių susitikimų ir su didesne laisve planuoti savo laiką. Tačiau praktika rodo, kad pandemijos metu plačiai paplitęs visiškai nuotolinio darbo modelis (angl. fully remote) šiandien nebelaikomas universaliu sprendimu. Globalios personalo sprendimų bendrovės „ManpowerGroup“ Lietuvos padalinio verslo operacijų vadovė Evelina Latyšovič pastebi, kad susižavėjimas darbu be biuro yra atslūgęs. Nors pasaulyje yra išties didelių įmonių, leidžiančių dirbti nuotoliniu būdu, jau išmokta pamoka, kad tai turi būti labai sąmoningas pasirinkimas – reikalaujantis brandos, savidisciplinos ir aiškių susitarimų. Pastarųjų metų tendencijos rodo, jog visiškai nuotolinį darbą vis dažniau keičia hibridinis modelis,…

Paslaugas teikiančių bendrovių direktoriams sprendimus neretai tenka priimti skubiai. Tai gali būti naujos sutarties pasirašymas, papildomų įsipareigojimų klientui prisiėmimas, sprendimai dėl personalo, paslaugų teikimo tęstinumo ar resursų paskirstymo. Ne visada tokiose situacijose yra galimybė operatyviai gauti valdybos pritarimą, ypač kai valdyba faktiškai neveikia arba dalis jos narių yra nepasiekiami, pavyzdžiui, šventiniu laikotarpiu. Tokiais atvejais gali kilti klausimas, ar direktoriaus sprendimas, priimtas be valdybos žinios ar pritarimo, yra teisėtas, ar jis saisto bendrovę ir ar direktoriui dėl to gali kilti asmeninė atsakomybė. Įžvalgomis šia tema dalijasi advokatų kontoros COBALT asocijuota teisininkė Roberta Iškauskaitė. Pagal Lietuvos teisę, bendrovės direktorius veikia kaip vienasmenis valdymo organas, atsakingas už bendrovės veiklos organizavimą ir atstovavimą jos…

Lietuvos Respublikos Prezidentas Gitanas Nausėda ir ponia Diana Nausėdienė pirmadienį Sankt Galene susitiko su Šveicarijos lietuvių bendruomenės atstovėmis. Susitikimo metu aptartos lietuvių bendruomenės Šveicarijoje gyvenimo aktualijos. Atskirai paliesti lituanistinio švietimo ir žinių apie Lietuvą sklaidos, taip pat išeivijos lietuvių bendruomenių ir konkrečių kultūros projektų finansavimo klausimai. Diskutuota apie Lietuvos kultūros paveldo Šveicarijoje puoselėjimą. Nemažai dėmesio susitikimo metu skirta investiciniam diasporos sąryšiui su Lietuva stiprinti, naujoms galimybėms prisidėti prie ekonominę ir investicinę grąžą teikiančių projektų Lietuvoje. Išsakyta mintis, kad prie šalies ryšio su diaspora ir jos ekonomikos stiprinimo galėtų prisidėti diasporos investicijų fondų vystymas, padedant nacionaliniam plėtros bankui. Prezidentas su pirmąja ponia padėkojo Šveicarijos lietuvių atstovėms už organizuotumą, savarankiškumą ir pastangas…

Vis daugiau vaikų susiduria su regėjimo sutrikimais, kurie pasireiškia vis ankstyvesniame amžiuje. Neatkreipus dėmesio į pirmuosius simptomus, trumparegystė gali sparčiai progresuoti, o regos korekcijos gali prireikti dar iki vaikui pradedant lankyti mokyklą. Klaipėdos diagnostikos ir chirurgijos klinikos „Meliva“ (anksčiau – „Kardiolitos klinikos“) Akių ligų centro gydytoja oftalmologė Tatjana Kisil dalinasi, kokie požymiai gali signalizuoti ligą ir kodėl svarbu į juos sureaguoti laiku. „Trumparegystė gali pasireikšti nuo gimimo arba išsivystyti kūdikystėje, tačiau dažniausiai ją diagnozuojame vaikams nuo 6 iki 14 metų. Progresavimo pikas paprastai stebimas tarp 7–10 metų. Jei vaikui nuo mažens neribotai leidžiama naudotis išmaniaisiais įrenginiais ir dar prisideda genetinis paveldimumas, pirmieji trumparegystės požymiai gali pasireikšti sulaukus vos 3–4 metų“,…

Kas nutiktų, jei grožis taptų ne tik siekiamybe, bet ir liga? Naujasis serialas „Grožis“ (angl. „The Beauty“) drąsiai žengia į teritoriją, kur aukštoji mada, technologijos ir kūno siaubas susilieja į provokuojantį, vizualiai stulbinantį trilerį. Tai pasakojimas apie pasaulį, kuriame išvaizda tampa galia, o tobulumas – pavojingu ginklu. Serialo veiksmas prasideda Paryžiuje – mados sostinėje, kur tarptautinės supermanekenės miršta paslaptingomis ir kraupiomis aplinkybėmis. Iš pradžių šios mirtys atrodo kaip pavieniai, sunkiai paaiškinami atvejai, tačiau netrukus paaiškėja, kad jos – didesnio reiškinio dalis. Tyrimą perima FTB agentai Cooperis Madsenas ir Jordan Bennett, kuriuos vaidina Evan Peters ir Rebecca Hall. Kuo giliau jie kapstosi, tuo aiškiau tampa: tai ne eilinė nusikaltimų byla, o…